廣袤的克拉瑪依大油田上,橘紅色的抽油機高低錯落、星羅棋布。路邊,除了紅柳叢,就是四處散落的沙土塊,沿途人煙稀少。
這里,就是肉孜麥麥提·巴克和他的同伴們工作的地方。
作為新疆油田公司重油開發公司采油作業五區六班的班長,肉孜麥麥提帶領著采油六班,在戈壁油田上不斷奮進,先后榮獲新疆油田公司“油田先鋒號”、克拉瑪依市“工人先鋒號”等30多項榮譽。
而肉孜麥麥提也成為新疆油田公司9名采油工高級技師中唯一一位少數民族高級技師。
“我能有今天,離不開領導和同事們的幫助和鼓勵,我們像紅柳一樣抱團成長。”肉孜麥麥提說。
“不要把我當少數民族班長,我就是班長”
采油六班比較特殊。23名班組成員,漢族只占了一小半,而維吾爾族、哈薩克族、回族則占了一大半。
“當班長的,首先就是要以身作則,比他人多干一點,比他人先想一步,才能讓你的班員們對你心服口服?!比庾嘻滬溙釀偖敯嚅L,就給自己定下一條鐵規矩:少說多干。
一次,臨近下班時間,巡井回來的資料工匆匆忙忙找到肉孜麥麥提匯報道:“班長,65195拌熱管線出現泄露,怎么辦?”肉孜麥麥提毫不遲疑:“走,趕緊到井上看看去?!闭f完便帶上工具,和幾個班員趕到現場,再無多余的話。
那是一條老化了的管線,腐蝕嚴重,眼下必須要堵住泄露點。沒有猶豫,肉孜麥麥提跳下了一米多深的坑里,將事先準備好的木椎一點點往里面敲打。泄露蒸汽的溫度太高,為避免燙傷,肉孜麥麥提只能屈在一側進行操作。敲擊木椎的準確度要求非常高,力度稍大或角度略偏,就要從頭再來。
“班長,你上來歇會兒,我們下去接著干。”在坑外等候的班員大聲沖肉孜麥麥提喊。“沒事兒,還是我來吧,反正我的工作服已經臟了?!比庾嘻滬溙崽ь^憨實地一笑,就又埋下頭尋找最佳位置繼續敲打。木椎越來越深入,泄露的聲音慢慢變弱、變小……最終泄露點被成功封堵。
有段時間,六班的巡井工潘新蘭顯得心事重重。一次午飯過后,肉孜麥麥提把潘新蘭叫到一邊問:“潘姐,是不是有什么煩心事兒?。俊眲傞_始,潘新蘭不愿吐口。再三詢問后,潘新蘭打開了話匣子。
原來,因為工作上的意見分歧,她和維修工艾山江發生了矛盾,兩人都在氣頭上,互不相讓。
第二天一上班,潘新蘭見到艾山江,正準備躲避。艾山江追了過來說:“潘姐,對不起,那天的事是我態度不好,班長批評我了。你別生氣了,如果不解氣就打我兩下?!迸诵绿m萬萬沒想到,艾山江會主動過來和解,誠懇的口吻讓她的氣兒一下子就消了,兩人冰釋前嫌。
“本來還擔心班長會認為我多事兒,而且他們又都是少數民族……”潘新蘭說,“沒想到這么快就把問題解決了?!?/P>
“不要把我當少數民族班長,我就是班長?!比庾嘻滬溙岚嚅L,正是以這樣的方式征服了所有班員的心。
“普通話就是中國人的語言,自然要學”
不過,剛工作時,肉孜麥麥提可不像現在這樣優秀。莫說是搞好一個“民族班”,就連最基本的語言,都成了他的攔路虎。
“我從小在南疆長大,技校上的也是維語班。剛到單位,連最基本的交流都成了問題。覺得自己是一個能聽見的‘聾子’、會說話的‘啞巴’。”肉孜麥麥提回憶起當時的自己,仍然帶著慚愧。
那時,對于班上新來的維吾爾族小伙子,班長和同事印象最深的,也是他那蹩腳的普通話。
為了提高學習進度,他走到哪兒都帶著一個小本,將諸如碰泵、憋壓、調參這些石油生產上遇到的專業術語都細心地記錄下來,并用漢語、拼音、維語分別作出標注,邊學習邊總結技巧?!毒S漢詞典》、小學語文課本成了他最熟悉的朋友,每天不知道要見上多少面。
班長景佩江還記得,那段時間,在大家眼中羞澀靦腆的巴郎(維語“小伙子”),臉皮突然變“厚”了?!敖裉煳医o大家講個故事吧!”“班長,這是我整理的會議紀要,你幫我看看?”本來說話不多的他一下子就成了“話癆”,一有機會就大聲朗讀,見縫插針地找同事聊天,讓大家幫忙糾正表達中的錯誤。
半年后,他的普通話進步神速,跟同事交流、整理會議紀要、填寫報表早已不在話下。
“很多人問我,為什么要這么努力地學習普通話,我的初衷很簡單,就是要盡快融入我所在的這個大環境,好好工作。但后來我發現,當突破了溝通的難關后,就會不斷地給自己提出更高的要求?!比庾嘻滬溙嵴f,“有人認為學普通話就是被漢化,這個看法不對,普通話就是中國人的語言,學的目的是為了自身的發展。你到國外留學,自然而然會學當地的語言作為交流工具;我在國內做事,自然要學普通話?!?/P>
工作3年后,肉孜麥麥提的漢語水平大大提高,后來還成了克拉瑪依第三中學普通話宣傳員。
有了扎實的普通話打底,通過11年的函授學習,肉孜麥麥提先后獲得了經濟管理、石油與天然氣開采兩個大專學位以及石油工程的本科學位,還成為中石油技能專家和自治區青年崗位能手。
“進步不能靠一個人,也不能止于一個人,我想我應該發揮自己的優勢”
維吾爾族諺語說,“水珠投入海洋,生命就會無限?!比庾嘻滬溙釀t說:“進步不能靠一個人,也不能止于一個人,我想我應該發揮自己的優勢?!?/P>
2004年,領導委任肉孜麥麥提為重油開發公司采油工種的培訓教練。打那以后,他就全身心地投入到培訓工作當中去。10年來,前后共培訓各族徒弟4000余人。
培訓的同時,肉孜麥麥提并不滿足。他根據工作中的實際情況,梳理出采油崗位可能出現的100多項問題和導致問題的600多種原因,還擠出時間編寫了50多萬字的民漢對譯培訓教材,以方便少數民族工人盡快熟悉普通話,掌握知識提高技能。
在為培訓備課的過程中,肉孜麥麥提發現,很多關于石油產業的論文都比較抽象、深奧,一般一線的石油工人不好理解。于是,他就針對每堂培訓課的具體問題,結合實際操作,編寫針對性強又實用的課件。
“課件都是我辛辛苦苦做出來的,只是放在硬盤里就太浪費了。”肉孜麥麥提說。
于是,2006年,一個名為“紅柳石油網”的自辦網站正式上線。肉孜麥麥提將手里所有的資料全部上傳到網站,供全國的石油人進行下載和交流。網站內容豐富,包括石油生產專業性文章4000余篇,專業培訓和鑒定資料200余篇,成果及技術更新300余篇,石油百科名詞解釋上萬條。
為了辦好網站,肉孜麥麥提把自己這幾年的工資“克扣”下來,先后投入了四五萬元,并且無償地組織起一幫技術專家,對網站進行及時維護。
周圍不少人覺得很難理解:自己掏腰包辦網站,究竟圖什么?這些錢可以在家鄉蓋好幾所大房子了。肉孜麥麥提笑了笑:“如果他們看到全國各地的石油工人,不論是初級工、中級工還是高級工,不論是漢族、哈薩克族還是維吾爾族,都可以盡情地學習交流,進步提高,我想他們就會知道答案?!?/P>
作者:佚名 來源:中國潤滑油網