西南油氣田公司采氣工程研究院搭建人才成長“雙通道”,讓技術專家與管理干部比翼齊飛。“雙通道”以激發各類技術、技能人才進取心、拓展其職業成長空間為出發點,選聘院級技術、技能專家,并在待遇上與中層管理干部一致,從而形成技術類、管理類個人發展“雙通道”,改變“過獨木橋”競爭管理干部崗位的局面。
“雙通道”構想公布后,員工積極獻計獻策,有關部門集思廣益,制定并公開了相應的程序、制度:“選聘事宜通知”說明了選聘院級專家的數量、條件、程序和當選專家后的職責、任期,并全程接受群眾監督。
作者:佚名 來源:中國潤滑油網